Sebagai HR, memang Anda berkewajiban menentukan boleh tidaknya karyawan untuk absen. Namun tentu, Anda tidak dapat sembarangan melakukan pelarangan tersebut. Anda butuh catatan absensi sebagai pedoman Anda menentukan sikap. Bila absen sudah terlalu banyak dalam sebulan, misalnya, Anda masih dapat menolak izin mereka dengan menunjukkan catatan tersebut. Bantulah diri Anda dengan menggunakan
sistem manajemen absensi yang memudahkan Anda untuk memantau absen karyawan tersebut. Dengan begitu, Anda tidak perlu khawatir kecolongan dengan absen karyawan.