PENTINGNYA BONUS UNTUK KARYAWAN

Salah satu kewajiban perusahaan terhadap karyawan adalah memenuhi hak-haknya, yakni dengan memberi kompensasi atau balas jasa atas pekerjaan yang telah dikerjakannya. Mengingat, karyawan memiliki peran penting di perusahaan dalam proses terlaksananya suatu pekerjaan.

Ada dua faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan, yakni kemampuan dan daya dorong. Kemampuan akan ditentukan oleh kualifikasi yang telah dimilikinya seperti pendidikan dan pengalaman. Sedangkan daya dorong dapat dimunculkan dari dalam diri maupun dari lingkungan di sekitarnya. Daya dorong seorang karyawan yang berasal dari lingkungan salah satunya ditimbulkan oleh pemimpin ataupun faktor-faktor lainnya.