Seperti yang kita kenal bahwa sistem penggajian di sebuah perusahaan harus tepat dan akurat sesuai dengan jabatan karyawan. Terlebih lagi jika terjadi perbedaan gaji ataupun tunjangan antar karyawan dimana bisa menimbulkan masalah. Permasalahan dari sistem slip gaji sepertinya bukan hal baru lagi di telinga pengusaha besar. Sistem administrasi secara manual bisa jadi penyebabnya karena masih dikelola oleh admin HR tidak memakai sistem aplikasi.