HOT TOPICS :
Gosip | COVID-19 | Ayo Vaksin
|
Thread Terpopuler
-
Minggu, 2024/04/18 11:55 WIB
Klarifikasi Idham Masse Soal Mobil Untuk Ibu Catherine Wilson Mau Ditarik Leasing
-
Minggu, 2024/04/18 11:48 WIB
Ogah Disebut Nganggur, Ferry Irawan Ngaku Ada Proyek Film dan Dicalonkan Jadi Bupati
-
Selasa, 2024/04/14 11:47 WIB
Sandra Dewi Hilang di Instagram, Keluarga Lakukan Hal Ini
-
Sabtu, 2024/04/17 14:39 WIB
Melody Prima Baru Ungkap Alasan Bercerai Setelah Setahun Berlalu
-
Jumat, 2024/04/16 14:20 WIB
Olivia Nathania, Anak Nia Daniaty Bebas dari Penjara Kasus CPNS Bodong
-
Minggu, 2024/04/18 14:36 WIB
Ajak Kekasih Lebaran Bareng Keluarga, Wika Salim Bakal Nikah Tahun Ini?
|
Thread Tools |
1st December 2008, 15:26 |
#1
|
Addict Member
|
CTV (Cahaya Televisi Banten)
ada yang pernah denger Cahaya Televisi Banten gak? denger2 karyawan disana digajinya kecil2 banget loh, bahkan denger2 ada yang dibawah UMR....mana kerjanya kayak rodi lagi....karyawannya juga tidak diikutkan asuransi padahal kerja mereka banyak yang mengandung resiko....kok pemerintah diem aja yah....kasian gw sama pegawai2nya....kayaknya perlu dilaporin ke DEPNAKER tuh...
|
1st December 2008, 16:06 |
#3
|
Addict Member
|
iya juga siy, cuma kadang situasi seperti ini suka dimanfaatkan juga sama pengusaha yg kurang bonafid utuk mengeruk keuantungan sebesar2nya dengan menguras tenaga karyawannya....heemmmmhhh...:bigcr y: gimana mo maju tuh TV, padahal karyawan itu asset yang harus dijaga, kan gak gampang nyari karyawan yg punya skill...
|
1st December 2008, 16:52 |
#4
|
|
Mania Member
|
Quote:
|
|
1st December 2008, 17:10 |
#6
|
|
Addict Member
|
Quote:
|
|
21st March 2012, 22:14 |
#9
|
|
Registered Member
|
soal kesejahteraan
Quote:
ya aku pikir mungkin itu memang benar terjadi walaupun saya tidak mengalami. keprihatinan saya tidak hanya di cahaya (maaf) tp jg di beberapa tv lain. saya tidak akan menyebutkan stasiun tv lokal mana saja. kondisi serta pemahaman para owner tv tv lokal memang sebagian tidak sesuai dengan essensi bisnis televisi sesungguhnya, sehingga mereka mengabaikan kesejahteraan karyawannya. hal ini seharusnya dijadikan pokok bahasan dengan para stake holder terkait, yang dilanjutkan dengan tindakan kongkrit sehingga karyawan tidak terabaikan. |
|
21st March 2012, 22:16 |
#10
|
|
Banned
|
kayaknya itu jadi kayak kegiatan volunteer mungkin gan...
SHARE JUGA BUAT PARA BLOGGER Quote:
|
|
detikHot
- detikNews · Berita · Internasional · Kolom · Wawancara · Lapsus · Tokoh · Pro Kontra · Profil · Indeks
- detikSport · Basket · MotoGP · F1 · Raket · Sepakbola · Sport Lain · Galeri · Profil · Fans Area · Indeks
- Sepakbola · Italia · Inggris · Spanyol · Jerman · Indonesia · Uefa · Bola Dunia · Fans Area · Indeks
- detikOto · Mobil · Motor · Modifikasi · Tips & Trik · Konsultasi · Komunitas · OtoTest · Galeri · Video · Forum · Indeks
- detikHot · Celebs · Music · Movie · Art · Gallery · Profile · KPOP · Forum · Indeks
- detikInet · News · Gadget · Games · Fotostop · Klinik IT · Ngopi · Produk Pilihan · Forum · Indeks
- detikFinance · Ekonomi Bisnis · Finansial · Properti · Energi · Industri · Sosok · Peluang Usaha · Pajak · Konsultasi · Foto · TV · Indeks
- detikHealth · Health News · Sexual Health · Diet · Ibu & Anak · Konsultasi · Health Calculator · Foto Balita · Bank Nama Bayi
- detikTravel · Travel News · Destinations · Photos · d'Trips · Hotels · Flights · ACI · d'Travelers Stories
- Wolipop · Fashion · Photos · Beauty · Love & Sex · Home & Family · Wedding · Entertainment · Sale & Shop · Hot Guide · d'Lounge · Indeks
- detikFood · Resep · Tempat Makan · Kabar Kuliner · Halal · Komunitas · Forum · Konsultasi · Galeri · Indeks
- detikSurabaya · Berita · Bisnis · Society · Foto · TV · Indeks
- detikBandung · News · Sosok · Info · Pengalaman Anda · Lifestyle · Iklan Baris · Foto · TV · Info Iklan · Forum · Indeks
Iklan Baris · Blog · Forum · adPoint · Seremonia · Sindikasi · Info Iklan · Suara Pembaca · Surat dari Buncit · detikTV · Cari Alamat
Copyright © 2019 detikcom, All Rights Reserved · Redaksi · Pedoman Media Siber · Karir · Kotak Pos · Info Iklan · Disclaimer