Human Resource Information System (HRIS) merupakan penggabungan antara manajemen sumber daya manusia dengan teknologi informasi yang bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengatasi permasalahan HR. Secara umum, software HRIS digolongkan menjadi HRIS, HCM, dan HRMS. HRIS merupakan software yang berfungsi untuk mengelola sumber daya manusia, kebijakan, dan prosedur perusahaan. HCM merupakan software yang mencakup fungsi dari HRIS, manajemen talenta, dan kemampuan global. HRMS merupakan software yang mencakup semua fungsi HRIS dan HCM, serta manajemen waktu.

Namun khusus di Indonesia, ada tiga (3) tipe software HRIS yang paling banyak dicari oleh perusahaan untuk mengelola kebutuhan HR berdasarkan fungsinya. Untuk mengetahui tiga (3) tipe software HRIS berdasarkan fungsinya, silahkan klik link berikut http://www.bsc.co.id/ideas/3-jenis-s...-di-indonesia/