Rekrutmen merupakan langkah terpenting dalam membangun tim yang kuat. Pemilihan karyawan yang salah dapat mengakibatkan kurangnya motivasi karyawan, kinerja yang rendah, dan tingkat turn over yang tinggi. Tidak heran jika perusahaan berusaha untuk menemukan cara terbaik dalam merekrut karyawan dan menemukan karyawan yang tepat, sesuai dengan kriteria yang dicari.

Merekrut karyawan tentu bukanlah tugas yang mudah, banyak tantangan yang sering dihadapi seorang perekrut dalam merekrut karyawan baru seperti: biaya iklan lowongan kerja yang terlalu mahal, kualitas pelamar tidak sesuai dengan kriteria yang dicari, kandidat terbaik mundur pada menit terakhir.

Ada berbagai cara untuk menghadapi tantang diatas, yaitu:
https://bsc.co.id/ideas/permasalahan...e-recruitment/