Hampir semua perusahaan melakukan evaluasi karyawan, yang berarti mengevaluasi kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja di masa depan berdasarkan KPI yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Pada praktiknya, evaluasi karyawan secara manual dianggap proses panjang yang membuang waktu, karena manajer harus bertemu dengan karyawannya secara tatap muka untuk membahas kinerja mereka. Permasalahan tersebut dapat diatasi dengan menggunakan software performance sehingga penilaian karyawan dapat berjalan secara lebih efisien.

Berikut ini ciri-ciri software performance yang baik:https://bsc.co.id/ideas/ciri-ciri-so...nce-yang-baik/

Informasi yang sangat bermanfaat, GREAT POST