sambermata

Sebagai HR, memang Anda berkewajiban menentukan boleh tidaknya karyawan untuk absen. Namun tentu, Anda tidak dapat sembarangan melakukan pelarangan tersebut. Anda butuh catatan absensi sebagai pedoman Anda menentukan sikap. Bila absen sudah terlalu banyak dalam sebulan, misalnya, Anda masih dapat menolak izin mereka dengan menunjukkan catatan tersebut. Bantulah diri Anda dengan menggunakan sistem manajemen absensi yang memudahkan Anda untuk memantau absen karyawan tersebut. Dengan begitu, Anda tidak perlu khawatir kecolongan dengan absen karyawan.

sante kantong...salken ya..

samber, kantong dah balikin cindul ya... tapi lupa nulis nama wkwkw

oh..... cewe ya kapannnnn mo jadi cowo

liat iconnya dong..cwek lah..dah mak2..kalo PRM?

samber ini cewe apa cowo ya

he eh tuh peny

gw pertamaxxxx ga ya